Vacature: Senior HR Medewerker (parttime 40%)

Over ons

Wij zijn een internationaal opererend transportbedrijf en al generaties lang een familiebedrijf. Dat merk je in alles wat we doen: korte lijnen, een no-nonsense mentaliteit en oprechte betrokkenheid bij onze mensen. Veel collega’s werken al jarenlang bij ons en voelen zich verbonden met het bedrijf. Tegelijkertijd groeien en professionaliseren we verder. Om die volgende stap goed te zetten, willen we onze HR-functie structureel en toekomstbestendig inrichten.

De functie

Als Senior HR Medewerker krijg je een sleutelrol in het opzetten en structureren van HR binnen een familiebedrijf. Je bouwt aan duidelijke processen en beleid, met respect voor onze cultuur, historie en manier van samenwerken. Je weet professionalisering te combineren met menselijkheid en vertrouwen.

Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe afstemming met de directie en het management.

Wat ga je doen?

• Opzetten en implementeren van passend HR-beleid dat aansluit bij onze familiecultuur
• Structureren en vastleggen van HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom)
• Adviseren van directie en leidinggevenden over personeelsvraagstukken
• Werving & selectie van nieuwe medewerkers (chauffeurs en kantoorpersoneel)
• Verzuimbegeleiding en casemanagement, met oog voor mens én regelgeving
• Ontwikkelen van functiebeschrijvingen, beoordelings- en gesprekscyclus
• Arbeidsrechtelijke advisering en CAO-toepassing
• Inrichten en beheren van personeelsadministratie en HR-systemen
• Signaleren van ontwikkel- en opleidingsbehoeften
• Plannen en ondersteunen van functioneringsgesprekken
• Bewaken van wet- en regelgeving

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar)
• Minimaal 5–10 jaar HR-ervaring, bij voorkeur binnen MKB, familiebedrijven of logistiek/transport
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten van HR-structuren
• Gevoel voor verhoudingen binnen een familiebedrijf
• Stevig HR-inhoudelijk, maar benaderbaar en pragmatisch
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving
• Zelfstandig, betrouwbaar en zorgvuldig
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle rol binnen een stabiel en betrokken familiebedrijf
• Veel vertrouwen en ruimte om HR naar eigen inzicht in te richten
• Directe invloed op organisatie en cultuur
• Flexibele werktijden, passend bij een parttime invulling
• Marktconform salaris passend bij senioriteit
• Informele werksfeer, korte lijnen en een loyaal team

Interesse?

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van bouwen, structureren én het werken binnen een familiebedrijf met een eigen identiteit?
Dan maken we graag kennis met je. We zien je CV en motivatiebrief dan graag op personeelszaken@leverink.nl